Lars versteht es, erfolgreiche Karrieren aufzubauen. Er hat es bereits zweimal geschafft.

Lars ist ein Spezialist für Organisationsentwicklung, der die Arbeit mit Gruppen und Teams liebt. „Wenn Sie Führungskräfte zusammenbringen und ihnen ermöglichen, ihre Probleme auszutauschen, helfen Sie ihnen, einen Arbeitsbereich zu schaffen, in dem sie lernen, sich weiterentwickeln und sowohl sich selbst als auch die Menschen, die sie führen, verändern können. Es wird zu einer Gruppe mit Superkräften und ist ein leistungsstarker Rahmen für die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.“

Nachdem er ein erfolgreiches Unternehmen gegründet, aufgebaut und dann verkauft hatte, brachte Lars seine unternehmerische Denkweise in die Unternehmensberatung ein. Da er weiß, wie man nicht nur ein Team, sondern ein ganzes Unternehmen leitet, versteht er, was Führungskräfte und Manager jeden Tag tun. Er sagt den Leuten nicht, was sie tun sollen; Er hilft ihnen, ihre eigenen Lösungen zu finden. „Menschen zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu finden und neue Situationen zu schaffen, ist meine ideale Arbeit. Wenn Menschen darüber nachdenken, wie sie mit einer Situation umgehen sollen, wenden sie ihre Erkenntnisse auf das wirkliche Leben an. Dann beginnt das Lernen zu funktionieren. Was man in einem Workshop hört, ist nur ein Teil der Geschichte. Das eigentliche Lernen erfolgt, wenn Sie es annehmen und bei der Arbeit anwenden. Als Coach ermögliche ich es, einen Mehrwert zu schaffen. Nehmen Sie das Gelernte, machen Sie es real, machen Sie es lebendig und nutzen Sie es jeden Tag weiter.“

Lars bringt Energie in alles, was er tut. Ob es darum geht, eine Gruppe zu leiten, einen Berg zu besteigen oder zu laufen, er widmet dem Ganzen seine volle Aufmerksamkeit und Energie. Es ist ihm wichtig, Zeit mit seiner Familie und seinen Freunden zu verbringen. „Wir lernen von unseren Eltern, unserer Familie, unseren Arbeitskollegen. Wenn wir es zulassen, schließt sich der Kreis.“