Wie wird aus einem Team das beste Team?
Teamarbeit ist Partnerschaft. Jeder im Team muss mit jedem zusammenarbeiten, um die bestmögliche Teamarbeit zu liefern. Auch das Team und die Führungskraft müssen zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu liefern.
Die meisten Teams sind in Ordnung. Einige sind großartig und einige sind überhaupt nicht gut. Wir alle wollen zu Teams gehören, in denen es sich gut, produktiv und erfolgreich arbeiten lässt. Wie können Sie allen Ihren Teams helfen, das Beste aus sich herauszuholen?
Wir sind überzeugt, dass die Umsetzung erprobter Theorie in einen praktischen Ansatz Unternehmen die nötigen Werkzeuge an die Hand gibt, um Resultate zu erzielen. Diese Live-Session wird von zwei unserer Teamentwicklungsexperten gehalten, um Ihnen einen Vorgeschmack darauf zu geben, wie ihre Teams zu den besten werden.
„Conscious leadership“ ist ein praktisches Konzept, das jede Führungskraft auf jeder Ebene in jeder Organisation verwenden kann. Ihr bewusstes Führungsverhalten kann nicht nur die Art und Weise, wie Sie führen, sondern auch die Arbeitsweise Ihres Teams verändern und transformieren.
Als Führungskraft ist Ihr Verhalten entscheidend für Ihr Team. Ist es über der Linie oder darunter?
Die Führungskraft ist Teil der Geschichte. Die beste Teamarbeit kommt von einem „gesunden“ Team. Was macht ein Team gesund und effektiv? Vertrauen, gute Arbeitsbeziehungen und Verantwortlichkeit sind einige der Grundvoraussetzungen, wenn Sie herausragende Ergebnisse erzielen möchten.
Lencionis Modell dysfunktionaler Teams bietet einen guten Ausgangspunkt, um zu verstehen, wie man ein gesundes, produktives Team aufbaut und erhält.
Nehmen Sie an dieser kostenlosen 60-minütigen Sitzung teil, um zu erfahren, was Sie und Ihre Führungskräfte für ihre Teams tun können, damit sie die besten Leistung aller Zeiten bringen. Wir haben für Sie:
- Einen konkreten Vorschlag, um mit der
- Conscious Leadership zu beginnen Ein kleines Tool zum Ausprobieren in Ihrem Team
- Eine Idee zur Entwicklung Ihres Teams
Ihre Moderatoren
Jan Gittinger coacht und entwickelt Führungskräfte und Teams mit Hilfe von Gruppendynamik, systemischen und diagnostischen Tools. Er glaubt, dass Facilitation statt Training der effektivste Weg ist, Menschen zu entwickeln und ihnen zu helfen, Veränderungen vorzunehmen. „Bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams geht es nicht darum, den Menschen zu sagen, was sie tun sollen, sondern darum, den Menschen zu helfen, das zu verbessern, was sie bereits tun, und ihre „Aha“-Momente für Veränderungen zu finden.“ Jan arbeitet in Englisch, Deutsch und Französisch.
Tim Cox ist einer unserer Spezialisten für internationale Teamentwicklung. Er ist Australier, lebt in Österreich und arbeitet auf Deutsch und Englisch. Tim versteht kulturelle Unterschiede. Er arbeitet mit Teams auf der ganzen Welt zusammen, sowohl in lokalen als auch in globalen Organisationen. Er nutzt seinen technischen Hintergrund und seine Trainerexpertise für spezifische Ansätze, um Teams zu unterstützen. Tim ist überzeugt, dass alle Teams hervorragende Arbeit leisten können, vorausgesetzt, sie verfügen über die Tools und Kenntnisse, die sie benötigen.
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