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Sylvia ist in Wien zweisprachig aufgewachsen (Deutsch und Englisch). Für sie steht der Mensch im Mittelpunkt, jede*r Einzelne ist ihr wichtig. „Sylvia ist einer der nettesten Menschen, die ich kenne. In ihren Trainings hilft sie dir Schritt für Schritt, deine Probleme zu lösen. Auch nach dem Training nimmt sie sich Zeit, mit den Teilnehmern zu sprechen. Es ist ihr wirklich wichtig, anderen zu helfen.“
Für Sylvia ist das Aufbauen von (Selbst-)Vertrauen ebenso wichtig wie das Erwerben von Fähigkeiten. Deshalb hilft sie den Lernenden, ihre Stärken zu erkennen und effektiver einzusetzen. Sie weiß, dass erfolgreiches Coaching nicht darin besteht, die Probleme anderer zu lösen, sondern sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen zu helfen, Probleme eigenständig lösen zu lernen.
Eines ihrer Spezialgebiete sind Design und Moderation von “Respekt am Arbeitsplatz”-Programmen. Vielen Organisationen ist es zunehmend wichtig, ein leistungsförderndes Umfeld für ihre Mitarbeitenden zu schaffen: „Wenn sich die Menschen sicher und anerkannt fühlen, profitieren die Mitarbeitenden, das Team und das Unternehmen.“
In ihren Resilienzprogrammen hilft sie den Teilnehmern sich in einem anspruchsvollen und anstrengendem Arbeitsleben zu behaupten und ihre Tatkraft und Kreativität zu bewahren oder auszubauen. Dafür erhält sie immer wieder den Dank ihrer Kursteilnehmer.
English – native
GERMAN – NATIVE
FRENCH – DEGREE LEVEL
Association for Coaching
Henley Business School
AHCP
Associated Stress Consultants
Sylvia has published many articles in respected UK journals on building Respectful Workplaces, Working with Dysfunctional Teams, Mindfulness in organisations and related HR and business topics. Samples include
CreaTING MORE RESPECTFUL WORKING ENVIRONMENTS
HELPING TO TACKLE BULLYING AND HARASSMENT
what is mindfulness practice and WHY WE SHOULD WELCOME IT INTO THE WORKPLACE
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